Valmentajan itseymmärrys
COACH PROFILING
Tunne itsesi ennen kuin johdat muita.
Floorball Studion profilointi on kehittämisen ja reflektion työkalu, ei valinta-, kliininen tai diagnostinen testi. Nykyinen pilotti yhdistää laajan valmentajaprofiilin, syvemmän motivaatiopohdinnan ja 360-asteisen käyttäytymisnäkymän.
Interaktiivinen pilotti on käytettävissä: vastaa kaksikieliseen 64 väittämän profiiliin, saat heti vahvuus- ja kehitysraportin ja voit tallentaa sen PDF:nä. Avaa valmentajaprofiili →
Nykyisen pilotin rakenne
Kolme toisiaan täydentävää näkymää
Interaktiivinen pilotti käyttää kolmea arviointinäkymää. Yhdessä ne etenevät henkilökohtaisista taipumuksista motiiveihin ja lopulta havaittavaan valmennuskäyttäytymiseen.
01 · COACH PROFILE
Coach Profile
Laaja näkymä valmennustaipumuksiin, johtamistyyliin, työskentelymieltymyksiin ja käyttäytymiseen.
- Big Five -valmennusindikaattorit
- Golemanin johtamistyylit
- Työskentelymieltymysten akselit
- DiSC-henkiset käyttäytymisindikaattorit
Deep Motivation
Pohdinta motiiveista, jotka voivat olla valmennuskäyttäytymisen, päätösten ja reaktioiden taustalla.
- 9 motivaatioteemaa
- Excel-pilotissa 54 reflektioväittämää
- Käänteisesti pisteytettäviä väittämiä
- Kärkiteemat hypoteeseina, eivät leimoina
Coach 360
Vertaa valmentajan omaa käsitystä siihen, miten pelaajat ja taustahenkilöt kokevat käyttäytymisen.
- 10 valmennusulottuvuutta
- 40 havaittavaa käyttäytymistä
- Itsearvio + enintään viisi arvioijaa
- Itse / muut -eroanalyysi
Käyttökokemus
Kysymyksistä toimintaan
01VastaaArvioi väittämiä suomeksi tai englanniksi yksinkertaisella 1–5 asteikolla.
02PisteytäLäpinäkyvä pisteytys muuntaa vastaukset suuntaa antaviksi kehitysindikaattoreiksi.
03ReflektoiVahvuudet, jännitteet ja mahdolliset sokeat pisteet käännetään valmennuskielelle.
04ToimiLoppuraportti ehdottaa konkreettisia kehitystoimia kokeiltavaksi arjen valmennuksessa.
Coach Profile -malli
Mitä laaja profiili sisältää
| Malli | Ulottuvuudet | Miten Floorball Studio käyttää sitä |
|---|---|---|
| Big Five | Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, Emotional Stability | Suuntaa antavia persoonallisuustaipumuksia valmennustilanteissa. |
| Golemanin johtamistyylit | Visionary, Coaching, Affiliative, Democratic, Pacesetting, Commanding | Nostaa esiin johtamistyylejä, joita valmentaja käyttää luontaisesti enemmän tai vähemmän. |
| Työskentelymieltymykset | Energy, Information, Decisions, Structure | MBTI-henkiset preferenssiakselit ilman väitettä virallisesta MBTI-tyypistä. |
| DiSC-henkinen käyttäytyminen | Dominance, Influence, Steadiness, Conscientiousness | Kuvaa näkyviä käyttäytymistaipumuksia; kyse ei ole virallisesta lisensoidusta DiSC-testistä. |
Privacy-first-pilotti: nykyinen paikallinen prototyyppi tallentaa vastaukset paikallisesti ja muodostaa raportin paikallisesti. Vastauksia ei tarvitse lähettää ulkoiseen palveluun. Raportin voi tulostaa tai tallentaa PDF:nä.