Coach 360
COACH 360
Vertaa omaa aikomusta siihen, miten käyttäytyminen koetaan.
Excel-prototyypissä on 40 havaittavaa valmennuskäyttäytymistä kymmenessä ulottuvuudessa. Valmentaja tekee itsearvion ja tuotantoversiossa enintään viisi arvioijaa voi arvioida samoja käyttäytymisiä anonyymisti.
10Valmennusulottuvuutta
40Havaittavaa käyttäytymistä
5Mahdollista arvioijaa
EroItse vs muut
360-ulottuvuudet
Mitä muut voivat havaita
Clarity & CommunicationTavoitteet, odotukset, selitykset ja vaikeat viestit.
Player DevelopmentKysymykset, yksilölliset tavoitteet, virheistä oppiminen ja pitkäjänteinen kehitys.
FeedbackTäsmällinen palaute, onnistumisten huomiointi, palautteen pyytäminen ja seuranta.
Trust & SafetyOikeudenmukaisuus, psykologinen turvallisuus, virheisiin reagointi ja arvokkuus.
Decision MakingOikea-aikaisuus, perustelut, osallistaminen ja kyky tarkistaa päätös.
Planning & StandardsValmistautuminen, johdonmukaisuus, relevanssi ja sovittujen asioiden toteutus.
AdaptabilitySuunnitelman muuttaminen, erilaiset oppijat, kokeilu ja näkyvä oppiminen.
Pressure LeadershipRauhallisuus, hyödyllinen viestintä, suunnan antaminen ja uudelleenfokusointi.
Inclusion & RelationshipsHiljaisemmat jäsenet, ihmissuhteet, jännitteet ja aito kiinnostus.
Staff CollaborationTiedonjako, delegointi, asiantuntemuksen hyödyntäminen ja ammattimainen erimielisyys.